לממש את פוטנציאל ההון האנושי של אנשי הקשב והריכוז (קש״ר) בפרט, ובתעשיות עתירות ידע בישראל בכלל. לסייע לאנשים בעלי הפרעות קש״ר להשתלב ולהצטיין בתעשיית ההייטק,
לסייע לחברות וארגוני הייטק,
לקדם גיוון והכלה של בעלי הפרעת קש״ר בתעשייה, באמצעות העלאת המודעות להפרעות קש״ר,
לקלוט, לשלב ולשמר עובדי קש״ר בחברות,
לספק מערכות תמיכה מותאמות כגון הרצאת מבוא, תוכניות מנטורינג והכשרות למנהלים בנושאי התמודדות יעילה עם קשיי קש״ר, מיצוי יתרונות הקש״ר, וניהול עובדי
קש״ר בישראל, באמצעות הרצאות
קראו עוד
חינוךהשכלה והכשרה מקצועיתשיכון ופיתוח עירונישירותי רווחה