לפעול על מנת לקבוע את תנאי העובדים באמצעות משא ומתן קיבוצי אל מול מעסיקים שונים,
לפעול למען מימוש זכויות ההתאגדות של השכירים בישראל כארגון עובדים,
להיות ארגון עובדים המיצג את העובדים מהמגזרים השונים לצורך הסכמים קיבוציים,על מנת לקבוע ולהשפיע וליצג העובדים לגבי תנאי העבודה , והן לגבי הפיקוח השוטף על קיום התנאים שנקבעו או ייקבע במנגנוני הפיקוח השולטים על סכסוכי העבודה בישראל,
להיות ארגון עובדים המוכר בעיקר לענין חוקי העבודה(חוק הסכמים קיבוציים 1957 וחוק יישוב סכסוכי עבודה 1957 ולפי החוק להגנת השכר) ואולם גם לענין כל חוק אחר ,
להיות ארגון יציג כלפי מעסיקים שונים ,
הקמת מערך דיגיטלי לבקרה על מימוש זכויות העובדים, בין היתר, באמצעות פיתוח של תוכנות ואפליקציות לבקרת שכר העובדים וזכויות נלוות לשכר
קראו עוד
איגודים מקצועיים